数字で知るSpider Labs

対象:Spider Labs正社員31名 
2021年7月30日時点のデータを元に作成 

ダイバーシティ

私たちは、多様性を尊重するダイバーシティを推進した 働きやすい環境づくりに力を入れています。
また社員の生活が充実するような制度の導入も積極的に行っています。 

働き方ライフスタイルの多様性 

31.7

平均年齢

月の平均残業時間

時間 

7

職種比率

子育て関連支援金

出産手当  

1人目 8万円

2人目 6万円

月々の子ども手当

1 1.5万円  

18歳まで支給、総額324万円!

ベビーシッター補助

50%

保証 

緊急事態宣言に伴う
臨時休園時は、

100%

支給

産休・育休からの職場復帰率

100

2022年予定 

%

男性の育休取得率

50

%

ベビールーム完備

働くお母さんのためのベビールームを用意しています。完全個室でベビーベッドもあるため、授乳やおむつ交換など周囲を気にせずケアができます。 

国籍の多様性

出身地

リモートワーク率 

62

%

56

%

社内の英語使用率 

キャリアの多様性 

17

%

副業制度の利用率 

7つのスキルアップ制度

日本語レッスン 

役員ランチ 

外部研修 

書籍購入 

英語レッスン

勉強会 

資格取得支援

今後も一人ひとりの働きやすい環境づくりに取り組んでいくため、くるみん取得・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟・ワーケーション制度・社員旅行や社内行事を予定しています。 

今後拡充される福利厚生 

採用情報はこちらから

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© Copyright 2020 Spider AF, Ltd. All rights reserved.

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